澳门老葡京网址:从火线提拔看“为”与“位”

局长任区委书记,社区党委书记获得职务晋升,多名下沉干部被破格提拔……新冠肺炎疫情发生以来,各地相继出台有力举措激励干部担当作为,一批优秀干部因在抗疫一线表现突出而被火线提拔。有为而有位,这一朴素道理反复被印证,也引人进一步思考"为"与"位"的关系。

疾风知劲草,板荡识诚臣。事实证明,重大考验面前,更能考察识别干部。在疫情防控阻击战中,对优秀的火线提拔,对不合格的火速问责,成为选人用人的一个鲜明导向。今天，”有为才有位"的激励效应不断彰显，”有位必须有为"的责任意识更加深入人心，”有为不必有位"的担当精神也日益成为更多干部的自觉。

"有位必须有为"是一份沉甸甸的责任" .位"是岗位、平台,有位必须全力作为。从中华传统文化的视角来看，”有位必须有为"的观念赓续传承至今，”在其位谋其政,任其职尽其责" .今日之中国,一切权力来自人民，”有位必须有为"更是硬道理" .位"，意味着更高的工作要求、内涵和标准,有"位"就要忠于人民,有"为"就是要为满足人民美好生活需要而奋斗。

为官一任,造福一方,心无百姓莫为官。应当说,大多数党员干部敢于担当、善于作为,以实绩激扬起奋进新时代的壮丽气象。但也应看到,在基层一些地方,仍然存在着不担当、不作为的现象。少数人把本应承担的责任、本应履行的职责丢在一旁,只愿"岁月静好"、"当不作为的"太平官" .这是对自己的放纵、对组织的不负责任,更是对我们党的群众基础、执政根基的侵蚀,不能不予以警惕。面向未来,我们必须强化"有位必须有为"的理念,提高干事创业的觉悟,争做改革发展的促进派、实干家。